Doelstelling: Oneerlijke Concurrentie in de Huidtherapie aanpakken

Waarom dit een van de grootste bedreigingen is voor ons beroep (en wat BVHN eraan gaat doen)

Samenvatting

De huidtherapie professionaliseert steeds verder, maar de markt is momenteel niet eerlijk, niet gelijkwaardig en niet veilig. Huidtherapeuten concurreren met aanbieders die:

• geen medische of huidkundige opleiding hebben,

• geen medische apparatuur gebruiken (maar systemen die 10× goedkoper zijn),

• daardoor extreem lage prijzen kunnen vragen,

• en behandelingen uitvoeren zonder complicatiezorg, dossiervoering of toezicht.

Dit is niet alleen oneerlijke concurrentie, maar ook een veiligheidsrisico voor cliënten én een economisch probleem dat onze CAO-ruimte direct beïnvloedt.

BVHN gaat deze situatie structureel aanpakken.

Wat is het probleem?

De kern van de oneerlijke concurrentie in de huidtherapie bestaat uit:

1. Medische apparatuur vs. goedkope consumentenapparatuur

Huidtherapeuten werken met:

• medische lasers

• medische IPL-systemen

• RF-microneedling

• cryolipolyse (CE-medisch)

• diagnostische systemen → kosten: €60.000–€150.000 per apparaat → onderhoud: hoog → keuring & veiligheid: verplicht → kennis: HBO-medische opleiding

Onbevoegde aanbieders werken met:

• niet-medische laser/IPL/RF-systemen

• 5.000–10.000 euro apparaten

• geen supervisie

• geen eisen aan opleiding

• geen complicatiezorg → kunnen 40–70% lagere prijzen rekenen

Gevolg: De huidtherapeut staat financieel op achterstand, ondanks dat hij/zij wél medisch verantwoordelijk werkt.

2. Iedereen mag medische apparatuur gebruiken (huidige wetgeving)

De Nederlandse wet laat toe dat iedereen, ongeacht opleiding, CE-medische apparatuur mag gebruiken.

Dit maakt dat personen zonder:

• HBO-medische opleiding

• toezicht

• dossiervoering

• complicatiekennis

• hygiënerichtlijnen

behandelingen uitvoeren die risico’s hebben op:

• verbrandingen

• littekens

• pigmentproblemen

• zenuwschade

• infecties

Dit maakt de markt onveilig én ongelijk.

3. Salarissen in de sector worden hierdoor direct geraakt

Omdat goedkope aanbieders extreem lage prijzen kunnen rekenen, krijgen huidtherapeutische praktijken:

• lagere omzet per behandeling

• een prijsplafond vanuit de markt

• minder marge

• minder ruimte voor salarisverhogingen

Dit werd bevestigd door een grote landelijke test:

Case: Huidtherapeut NL – landelijk experiment (april 2025)

In meer dan 15 vestigingen werd:

✔ de prijs 15% verhoogd

→ doel: loonsverhoging van 10%

Resultaat:

• omzet bleef gelijk of daalde

• vraag daalde voor het eerst

• cliënten kozen vaker voor goedkope alternatieven

• slechts één vestiging kwam in de buurt van de gewenste groei

Dit laat zien: Zolang oneerlijke concurrentie bestaat, is structurele salarisverhoging onmogelijk zonder verlies van omzet of banen.

4. Veel praktijkhouders verdienen minder dan werknemers

Uit financiële analyses van talloze praktijken blijkt:

• praktijkhouders in oedeempraktijken verdienen soms onder minimumloon, zodra hun uren worden meegerekend

• werkgevers betalen gemiddeld 35–45% bovenop een brutoloon

• marges van 5–12% zijn normaal

Conclusie: De sector lijkt van buiten rijker dan hij in werkelijkheid is.

Wat betekent dit voor cliënten?

• Het verschil tussen behandelingen lijkt voor cliënten klein (“laser is laser”).

• De prijsverschillen zijn enorm (bijv. €200 vs €40).

• De gespecialiseerde huidtherapeut wordt gezien als “duurdere variant”, terwijl de kwaliteit en veiligheid hoger is.

• Publiek ziet de risico’s niet en kiest soms voor prijs.

Dit is een veiligheidsrisico én een economisch probleem.

Wat gaat BVHN hieraan doen?

BVHN zet een meertrapsstrategie in om oneerlijke concurrentie structureel op te lossen.

1. Exclusieve positie voor medische apparatuur (in ontwikkeling)

BVHN werkt toe naar:

• Huidtherapeuten als de professionele standaard voor alle CE-medische apparaten

• Met uitzondering van schoonheidsspecialisten met een erkende ANBOS-specialisatie (zoals nu afgesproken in sectorafspraken).

Dit gaat zorgen voor:

• eerlijker speelveld

• minder ongekwalificeerde behandelaars

• betere veiligheid

• meer omzetstabiliteit

• meer ruimte voor salarisontwikkeling

2. Handhaving op onbevoegde aanbieders

BVHN zet in op handhaving via:

• ✔ IGJ

  meldingen bundelen – risicobehandelingen rapporteren – toezicht aanscherpen

• ✔ Gemeenten

  bestemmingsplan-checks (veel cosmetische locaties hebben geen gezondheidszorgbestemming) – signalering van behandelingen die niet op die locatie zijn toegestaan

• ✔ Politiek lokaal + nationaal

  aandacht voor wildgroei – betere regulering

• ✔ NVWA / Veiligheidsregio

  risico-inventarisatie

3. Publieksvoorlichting – campagne vanaf 2025/2026

BVHN gaat actief:

• risico’s zichtbaar maken op social media

• uitleggen wat een huidtherapeut is

• melden hoe cliënten een gekwalificeerde behandelaar herkennen

• incidenten (geanonimiseerd) delen

• voorlichting geven in samenwerking met artsen

• media opzoeken om bewustwording te vergroten

Doel: Cliënten laten kiezen op basis van veiligheid in plaats van alleen prijs.

4. Gesprekken met belanghebbenden

BVHN gaat in gesprek met:

• praktijkhouders

• werknemers

• startende huidtherapeuten

• onderwijsinstellingen

• verzekeraars

• artsen

om beleid te vormen dat breed gedragen wordt.

5. CAO-ontwikkeling koppelen aan marktwerking

Omdat oneerlijke concurrentie de ruimte voor salaris direct beperkt, bouwen we het CAO-traject en dit traject samen op. Zonder eerlijk speelveld → geen CAO. Met eerlijk speelveld → salarissen kunnen stijgen.

6. Professionalisering van aanvullende domeinen (Spoor B)

(in ontwikkeling)

• medisch tatoeëren

• haartherapie

• mammacare

• triage

• cryolipolyse

• apparatuur-registers

• opleidingen

Meer professionele domeinen betekent:

• hogere kwaliteit

• meer omzet

• meer salarisruimte

Conclusie: waarom dit prioriteit nummer 1 is

Oneerlijke concurrentie:

• remt de ontwikkeling van ons beroep

• drukt de prijzen

• beperkt salarissen

• maakt het onmogelijk om werkgevers en werknemers te beschermen

• zorgt voor onveilige behandelingen

• creëert een ongelijk speelveld

BVHN pakt dit aan met een sectorbrede strategie op het gebied van:

• ✔ regelgeving

• ✔ handhaving

• ✔ publieksvoorlichting

• ✔ domeinuitbreiding

• ✔ CAO-ontwikkeling

Zodat Huidtherapie structureel sterker wordt, veiliger wordt en beter beloond kan worden.